1、為什么加入BSF
1.1創(chuàng)新&解決方案
在BSF，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是我們DNA中不可或缺的一部分。我們每個崗位的工作，不是一成不變、枯燥無味的，創(chuàng)新意識永遠(yuǎn)賦予了他挑戰(zhàn)的內(nèi)涵；它體現(xiàn)在我們的工作內(nèi)容劃分、解決問題的方式、團(tuán)隊(duì)合作方式等方面。我們的工作熱情和高瞻遠(yuǎn)矚，推動著我們企業(yè)的進(jìn)步，因此我們鼓勵員工不要墨守成規(guī)，而要勇于創(chuàng)新，在解決棘手問題時，需要有豐富的想象力、遠(yuǎn)大的抱負(fù)、非常膽識。
獨(dú)木不成林，因此我們制定了兩項(xiàng)舉措，收集所有BSF員工提出的想法和解決方案：“We Solve”能夠讓員工提交挑戰(zhàn)性問題并在同事中尋求答案；BSF創(chuàng)意庫（Ideas Pool）收集有關(guān)對公司提出的建議。知識與獨(dú)創(chuàng)緊密結(jié)合，確保了我們能夠獲得創(chuàng)新思想，并使客戶和社會加以利用。
每年我們都會邀請BSF所有員工對我們的公司戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和工作條件予以反饋。這些反饋意見，對我們十分重要，我們結(jié)合實(shí)際，并作出相應(yīng)的調(diào)整。
1.2 發(fā)展&團(tuán)隊(duì)合作
在BSF，我們鼓勵公開討論、跨團(tuán)體分享知識和與外部網(wǎng)絡(luò)建立伙伴關(guān)系。您能夠參與由多部門組成的多元化團(tuán)隊(duì)的工作，利用各自專業(yè)知識和共同的激情，開啟全新的潛能。將開拓進(jìn)取的思想轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)有力的解決方案，需要富有激情和充滿聰明才智的員工來完成。
我們的團(tuán)隊(duì)成員，都具有多年外企工作經(jīng)驗(yàn)，他們具有全球化視角，多元化的工作方式，團(tuán)隊(duì)合作的工作思維，為公司的發(fā)展提供源源動力。
在BSF，我們深信學(xué)無止境，BSF致力于向員工提供教育和培訓(xùn)投資。我們的員工受益于廣泛的教育和培訓(xùn)項(xiàng)目，以支持職業(yè)和個人發(fā)展。利用每個人帶給BSF的才能，運(yùn)用我們所有員工豐富的想法、背景和觀點(diǎn)，是我們BSF人才管理的關(guān)鍵原則之一。給予未來的領(lǐng)導(dǎo)和專家成長的機(jī)會，也讓我們員工保持可持續(xù)成長的同時，促進(jìn)我們的業(yè)務(wù)。
我們承諾給與每個員工，德國深造或者歐洲工作的機(jī)會，使我們的員工富有全球化工作視角，是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)戰(zhàn)略之一。
1.3 福利&薪酬激勵
BSF致力于給員工提供一流的福利待遇，它包括帶薪年休假、彈性工作制和健康保障；我們確保所有的員工都會享有醫(yī)療保險及企業(yè)年金計劃。
我們的薪酬體系包含基本工資、年終獎金、長期獎金、短期獎金和福利等部分，以滿足不同員工的不同需求；更重要的是，我們還會定期檢查外部基準(zhǔn)和內(nèi)部衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保公司員工獲得公平的待遇。
2、工作機(jī)會
BSF致力于給員工提供一流的福利待遇，它包括帶薪年休假、彈性工作制和健康保障，我們確保所有的員工都會享有醫(yī)療保險及企業(yè)年金計劃。我們的薪酬體系包含基本工資、年終獎金、長期獎金、短期獎金和福利等部分，以滿足不同員工的不同需求；更重要的是，我們還會定期檢查外部基準(zhǔn)和內(nèi)部衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保公司員工獲得公平的待遇。
職位：銷售助理
人數(shù)：1-2 名
薪資：面議
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
?維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶
?協(xié)助銷售人員處理報價、合同、發(fā)貨、開票、收款、客訴處理等工作
?公司網(wǎng)站維護(hù)
?網(wǎng)絡(luò)推廣與更新
?各類報表提供
?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學(xué)歷
?至少有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神
?有思考及獨(dú)立解決問題的能力
?英語溝通流利
職位：銷售工程師
人數(shù)：2-3 名
薪資：面議
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
?尋找潛在有需求的客戶，并把客戶的需求轉(zhuǎn)化為公司訂單
?公司品牌及市場推廣
?客戶維護(hù)、客戶拜訪、客訴處理
?市場及行業(yè)信息反饋
?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學(xué)歷
?至少有1年以上機(jī)械行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神
?有思考及獨(dú)立解決問題的能力
?英語溝通流利
?有駕照
職位：采購工程師
人數(shù)：1-2 名
薪資：面議
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
?尋找潛在供應(yīng)商，并安排拜訪
?制定供應(yīng)商考核計劃
?供應(yīng)商考核執(zhí)行
?詢價、下單、催貨、客訴執(zhí)行
?銷售支持
?安全庫存制定與更新
?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學(xué)歷
?至少有1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)
?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神
?有思考及獨(dú)立解決問題的能力
?英語溝通流利
?有駕照
職位：技術(shù)工程師
人數(shù)：1-2 名
薪資：面議
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
?操作實(shí)驗(yàn)室儀器，進(jìn)行公司日常產(chǎn)品檢測
?撰寫與提供檢測報告
?維護(hù)及校驗(yàn)各類實(shí)驗(yàn)儀器
?優(yōu)化檢測規(guī)范及檢測流程
?給銷售人員提供技術(shù)支持
?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學(xué)歷
?至少有1年以上機(jī)械行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
?有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神
?有思考及獨(dú)立解決問題的能力
?英語溝通流利
?有駕照
公安備案號：31011502017244